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五、勞僱型兼任助理應由聘僱單位辦理聘僱事宜，並訂定勞動契約。契約內容須明定工作內
容、工資、工作準則、工作時數、工作場所、工作期間、契約終止及其他相關權利義務關
係。勞僱型兼任助理應於契約期間按月填報出勤紀錄表，每月 1 日提交前一月份出勤紀錄
表予所辦公室備查。
六、研究生在學期間，如違反校規受記小過以上處分
(
處分確定之次月起未滿一年
)
者，不得申
請及受領本獎勵金。研究生受領獎勵金違反前項之規定者，應停止受領獎勵金，並應繳回
溢領款項。勞僱型兼任助理工作期間，每月需由負責教師或所職員評估工作表現，若工作
不力者，得經各負責教師或職員呈報本所憑辦，嚴重者所方得呈報校方自當月起終止勞動
契約並停止聘僱。
七、獎勵金之申請審查及其分配由電機、資訊學群、所辦公室及所長依本辦法之規定辦理。
八、本辦法未盡事宜悉依「國立臺灣大學研究生獎勵金實施辦法」、「國立臺灣大學學生兼任
助理學習與勞動權益保障處理要點」及勞基法辦理。勞僱型兼任助理於聘僱期間對於工作
內容有所疑慮者，得於當學期結束前載明具體事由向所方提出書面申訴。
九、本辦法經本所所務會議通過並依行政程序報校備查後，自發布日施行。